Programas

Planeación Estratégica desde el Ser

“Son las personas con sus características propias y su forma de trabajar en equipo las que necesitan cocrear y entrar en consonancia con la visión, la misión y los valores y de ahí partir a construir la estrategia que alcance los objetivos que ellos mismos definen”

Mediante procesos de inmersión en el ser e interiorización profundos, los participantes en el proceso de planeación logran construir estructuras sólidas y destruir barreras que sentían infranqueables.

Cuál es el objetivo general del programa

Tener un plan estratégico definido con su respectiva hoja de ruta en el cual se establezca claramente la participación, aporte y conexión con el todo de cada persona, además de su rol profesional, desde sus características de personalidad.

Que Logramos al Final

Definir el marco estratégico: La razón de ser (misión) y el horizonte (visión) así como establecer las formas y los criterios para actuar y definir en acciones concretas que van a conformar la cultura hacia adentro y hacia afuera. (Valores corporativos).

Reconocer la identidad. Quienes somos, que somos, quienes queremos ser, que queremos ser.

Establecer la meta específica, los objetivos estratégicos y las prioridades estratégicas teniendo en cuenta cada una de las perspectivas de la organización y las personas quienes lideran.

Generar la hoja de ruta. Plan Operativo Accionable (POA) con indicadores de seguimiento y control.

Establecer OKR (Objectives and key results) – Medir lo que importa.

“La planificación es un proceso de descubrimiento y de, pese a sonar contrario, idealización realista.”